Curriculum

Curriculum Vitae

Alessandro José Borioli

Brasileiro , 49 Anos , União Estável , Pós-graduação Completa, Atualmente Empregado

1) E-mail: borioli@borioli.psc.br

2) E-mail: borioli@creci.org.br

Celular: 55 (11) 93801-0351
Filhos: Não

Veículo: Sim (2)

Profissional

Cargos/Profissões

Analista de Desenvolvimento de Recursos Humanos

Analista de Negócios de Recursos Humanos

Analista de Planejamento em Recursos Humanos

Analista de Recrutamento e Seleção

Analista de Recrutamento e Seleção Júnior

Analista de Recursos Humanos

Analista de Recursos Humanos Pleno

Analista de Recursos Humanos e Qualidade

Analista de Treinamento e Desenvolvimento Sênior

Assessor(a) de Recursos Humanos

Assessor(a) de Recursos Humanos Pleno

Consultor(a) Interno(a) de Recursos Humanos

Consultor(a) de Recrutamento e Seleção

Consultor(a) de Recursos Humanos

Consultor(a) de Treinamento e Desenvolvimento em Recursos Humanos

Consultor(a) em Treinamento

Psicólogo(a)

Psicólogo(a) Analista de Recursos Humanos

Psicólogo(a) Analista de Treinamento

Psicólogo(a) Educacional

Psicólogo(a) Organizacional

Psicólogo(a) Pleno

Psicólogo(a) Social

Psicólogo(a) do Trabalho

Departamentos

Recursos Humanos

Relações Públicas

Recursos Organizacionais

Recrutamento e Seleção

Treinamento de Pessoal

Treinamento e Desenvolvimento

Política de Recursos Humanos

Treinamento

Integração

Consultoria de Recursos Humanos

Gestão de Pessoas

Desenvolvimento de Pessoal

Ramos de Atividade

Auditorias, Empresas de Gestão, Assessoria Empresarial e Logística

Recursos Humanos

Consultoria Empresarial

Recursos Humanos: Agências de Empregos

Recursos Humanos: Headhunting

Recursos Humanos: Consultorias

Pretensão Salarial: aberto a negociação

Disponível para trabalhar: em qualquer lugar

Formação

FMC - Faculdade Metropolitana de Caieiras Pós-graduação - MBA - Marketing DigitalCaieiras - SP - Brasil

11/2019 - 2/2021 (3 semestres)
Em andamento

Formar, treinar e capacitar profissionais para atuar no ambiente digital, aliando conhecimentos estratégicos e técnicos para a criação, execução e mensuração de ações de marketing.

ibresp - ibresp Ensino Médio Profissionalizante (2º Grau Técnico) - Técnico em Transações ImobiliáriasSão Paulo - SP - Brasil

11/2018 - 6/2019 (1 semestre)
Concluído

Curso sobre Técnico de Transações Imobiliárias...

SENAC - Centro de Tecnologia em Administração e Negócios Pós-graduação - Gestão de PessoasSão Paulo - SP - Brasil

6/2014 - 11/2016 (4 semestres)
Concluído

Unip - Universidade Paulista Superior - Psicologia OrganizacionalSão Paulo - SP - Brasil

7/1992 - 7/1997 (10 semestres)
Concluído

Experiência

Trisul

6 meses

Atividade interna na empresa
Departamento: Vendas
Cargo: Corretor(a) de Imóveis

9/2019 - Emprego atual6 meses

Atividades Desenvolvidas / Experiência Adquirida
ntermediar a compra, venda, permuta, locação e administração de imóveis e avaliar a documentação necessária para efetuar a transação. Entrevistar clientes, pesquisar mercado e captar imóveis para novos negócios.

Salário: R$ 5.000,00 (Mês)

Abyara

11 meses

Atividade interna na empresa
Departamento: Vendas
Cargo: Corretor(a) de Imóveis

10/2018 - 8/201911 meses

Atividades Desenvolvidas / Experiência Adquirida
ntermediar a compra, venda, permuta, locação e administração de imóveis e avaliar a documentação necessária para efetuar a transação. Entrevistar clientes, pesquisar mercado e captar imóveis para novos negócios.

Motivo da Saída
Saída para trabalhar na Construtora Trisul.

Salário: R$ 5.000,00 (Mês)

Herbalife Nutrition

8 meses

Atividade interna na empresa
Departamento: Comercial
Cargo: Consultor(a) Internacional

1/2018 - 8/20188 meses

Atividades Desenvolvidas / Experiência Adquirida
Mudar a vida das pessoas, proporcionando a melhor Oportunidade de Negócio na venda direta e os melhores produtos de nutrição e controle de peso do mundo.

Salário: R$ 2.000,00 (Mês)

Angels Corretora de Seguros

4 meses

Atividade interna na empresa
Departamento: Recursos Humanos
Cargo: Psicólogo(a)

9/2015 - 12/20154 meses

Atividades Desenvolvidas / Experiência Adquirida
Execução de toda a rotina de Recrutamento e Seleção e Departamento Pessoal, desde abertura de vaga, aplicação de testes psicológicos e entrevista até a realização de todos os processos administrativos de contratação e controle de registros dos funcionários.
Aplicação de processo seletivo enxuto com o objetivo de diminuir o tempo de recrutamento e seleção e contratar os melhores candidatos para atuar na área.

Motivo da Saída
Redução do quadro de funcionários.

Uber Technologies Inc.

1 ano e 8 meses

Atividade interna na empresa
Departamento: Comercial
Cargo: Motorista Administrativo(a)

2/2015 - 9/20161 ano e 8 meses

Atividades Desenvolvidas / Experiência Adquirida
Serviço para transportar passageiros com segurança, conforto, limpeza e qualidade, com preços reduzidos em comparação ao mercado.

Salário: R$ 2.500,00 (Mês)

Competitividade

2 anos e 5 meses

Atividade interna na empresa
Departamento: Recursos Humanos
Cargo: Psicólogo(a)

9/2012 - 1/20152 anos e 5 meses

Atividades Desenvolvidas / Experiência Adquirida
Recrutamento e seleção de candidatos, aplicando todos os processos administrativos para contratação.
Realização de treinamentos de diversas funções, participação do processo de certificação ISO 9000, além de vivência com conhecimentos dos 5S e no Sistema Contmatic Phoenix.
Execução de todo o processo e rotinas de Departamento Pessoal, atuando também na área de Gestão de Contratos, com recolhimento de assinaturas, entrega de adendos, explicações aos funcionários alocados nos clientes.
Experiência na contratação de pessoas com deficiência, estagiários e jovens-aprendizes, além de atendimento na Vara da Violência Doméstica e Familiar contra a Mulher.
Obtenção de melhoria considerável na qualidade dos candidatos contratados, realizando um processo seletivo completo e eficaz.

Motivo da Saída
Redução do quadro de funcionários.

Link's Dedicados

7 meses

Atividade interna na empresa
Departamento: Vendas
Cargo: Representante Comercial Autônomo(a)

2/2012 - 8/20127 meses

Atividades Desenvolvidas / Experiência Adquirida
Realização de todos os procedimentos de vendas, como visitas, preenchimento de pedidos, elaboração de relatórios e coleta de informações para captação de novos clientes, , facilitando a comercialização e aumentando o faturamento dos produtos.
Utilização de Internet Corporativa para Pessoa Jurídica através de Internet Dedicada para um melhor desempenho no atendimento aos clientes.

Motivo da Saída
Recolocação na área de Recursos Humanos.

BB Transporte e Turismo

10 meses

Atividade interna na empresa
Departamento: Recursos Humanos
Cargo: Psicólogo(a)

12/2010 - 9/201110 meses

Atividades Desenvolvidas / Experiência Adquirida
Recrutamento e seleção, treinamento e integração de novos funcionários, além de aplicação de testes, correções e laudos.
Vivência na utilização de Sistema Globus, realizando a manutenção de documentação de candidatos no Departamento Pessoal.

Atual Segurança e Vigilância

2 meses

Atividade interna na empresa
Departamento: Recursos Humanos
Cargo: Psicólogo(a)

6/2010 - 7/20102 meses

Atividades Desenvolvidas / Experiência Adquirida
Realização de toda a rotina de recrutamento e seleção, com atuação em dinâmicas, entrevistas, procedimentos administrativos de contratação e registro no sistema HK.

Phenix Prestação de Serviços

1 mês

Projeto em cliente externo
Cliente: Centauro
Projeto: Recrutamento e Seleção
Função exercida neste projeto: Psicólogo(a)

12/2009 - 12/20091 mês

Atividades Desenvolvidas / Experiência Adquirida
Execução de tarefas pertinentes ao setor de Recursos Humanos, como recrutamento e seleção, e de todos os procedimentos da área de Departamento Pessoal.

Globalcoop

2 meses

Projeto em cliente externo
Cliente: Ultracenter
Projeto: Ultracenter
Função exercida neste projeto: Gerente de Unidade Operacional

7/2008 - 8/20082 meses

Atividades Desenvolvidas / Experiência Adquirida
Recrutamento e seleção de novos sócios cooperados para realocação nas empresas participantes dos processos seletivos.
Condução de treinamento, integração e migração, assegurando o bom andamento das atividades internas.
Atuação externa como gestor responsável pela Ultracenter, realizando fechamento quinzenal da folha de pagamento, entrega dos demonstrativos de pagamentos, solução de dúvidas e demais atividades de Departamento Pessoal.

Cegedim/Dendrite

7 meses

Atividade interna na empresa
Departamento: Engenharia
Cargo: Analista de Treinamento

9/2007 - 3/20087 meses

Atividades Desenvolvidas / Experiência Adquirida
Treinamento e atuação como agente multiplicador em cursos para colaboradores de diferentes empresas, assegurando a melhor assimilação das informações apresentadas.
Condução de curso sobre novo sistema instalado em Ipaq para colaboradores, com foco no aumento da produtividade.

Motivo da Saída
Término de contrato.

Phobos Tecnologia e Sistemas

1 ano

Atividade interna na empresa
Departamento: Tecnologia da Informação
Cargo: Analista de Suporte Técnico Júnior

4/2005 - 3/20061 ano

Atividades Desenvolvidas / Experiência Adquirida
Visitas e instalações de programas em clientes, além de suporte aos usuários na área de informática do Pão de Açúcar.
Utilização do sistema de ponto eletrônico Nexus e Nexus Web.

Motivo da Saída
Redução do quadro de funcionários.

Flamar Tecnologia em Informática e Serviços

7 meses

Atividade interna na empresa
Departamento: Tecnologia da Informação
Cargo: Suporte CPD

9/2004 - 3/20057 meses

Atividades Desenvolvidas / Experiência Adquirida
Prestação de atendimento a clientes e suporte técnico, além de montagem e manutenção de máquinas, proporcionando maior eficiência aos processos.

Motivo da Saída
Término do contrato.

JP Imperador Comércio e Serviços

2 meses

Atividade interna na empresa
Departamento: Recursos Humanos
Cargo: Assistente de Departamento Pessoal

7/2004 - 8/20042 meses

Atividades Desenvolvidas / Experiência Adquirida
Assistência aos novos funcionários e realização de registros em livro, Carteira Profissional, nos sistemas Folhamatic e no QIF4 (Quatro Informática), garantindo a confiabilidade das informações.
Execução de pagamentos, lançamentos em planilha e preparação de relatórios, assegurando a clareza das informações.

Motivo da Saída
Término das atividades da empresa.

Norber Engenharia

4 meses

Atividade interna na empresa
Departamento: Telemarketing
Cargo: Analista de Recursos Humanos

7/2002 - 10/20024 meses

Atividades Desenvolvidas / Experiência Adquirida
Suporte aos clientes na utilização do sistema de ponto eletrônico Newponto e Rhwponto.

Motivo da Saída
Redução do quadro de funcionários.

Transvale - Transporte de Cargas e Encomendas

5 anos e 8 meses

Atividade interna na empresa
Departamento: Recursos Humanos
Cargo: Analista de Recrutamento e Seleção

6/1996 - 1/20025 anos e 8 meses

Atividades Desenvolvidas / Experiência Adquirida
Implantação do sistema 5S por meio da condução de cursos para funcionários de diferentes níveis, melhorando a organização da empresa e o atendimento aos clientes.
Controle e manutenção diária do relógio de ponto e, posteriormente, utilização do sistema Logix para leitura das marcações de ponto e pedidos de uniformes.
Atuação na rotina de RH, realizando entrevistas, testes psicológicos, dinâmicas e contratações, com foco na captação de melhores profissionais.
Liderança na implantação do ponto eletrônico, através do Dimep e sistema Rhonda para leituras de dados integrados à folha de pagamento, gerando maior economia, bem como gestão de benefícios com pedidos via e-mail (Sistran).
Contratação de mulheres na posição de motorista de caminhões, resultando na economia de tempo e número muito inferior de quebras e avarias e economia de combustível.
Análise de situações de novos motoristas contratados com a empresa Buonny Gerenciamento de Riscos, visando a produtividade das ações.
Atualização semestral, controle da folha de pagamento, geração de guias e demais atividades do Departamento Pessoal.

Motivo da Saída
Terceirização dos serviços.

Atividade interna na empresa
Departamento: Recursos Humanos
Cargo: Estagiário(a)

6/1996 - 6/19971 ano e 1 mês

Atividades Desenvolvidas / Experiência Adquirida
Realização de todas as tarefas pertinentes ao setor de Recursos Humanos, na área de Recrutamento e Seleção.

Motivo da Saída
Promoção para o cargo de Analista de Recrutamento e Seleção.

Consórcio Remaza

3 anos

Atividade interna na empresa
Departamento: Relações Públicas
Cargo: Auxiliar de Escritório

1/1991 - 12/19933 anos

Atividades Desenvolvidas / Experiência Adquirida
Atendimento ao cliente, com foco no alcance de suas necessidades, bem como reposição de material de escritório, emissão de fax, levantamento no SPC, entre outras atividades da área.

Idiomas

Inglês:Intermediário

Cursos

5/2013

Smart English Executive

Edusoft (São Paulo)

Curso com certificação internacional (TOEIC).

Carga Horária: 10000 horas | Cursando: Sim

4/2013

Curso de Inglês

Smart Course - English Discover Online (São Paulo)

Cursando: Sim

11/2008

Montagem e Manutenção de Microcomputadores

Senai (São Paulo - SP)

Carga Horária: 160 horas | Possui Diploma: Sim

3/2004

Curso Básico de Capacitação Profissional

Universidade Barsa de Liderança e Vendas (São Paulo - SP)

Carga Horária: 50 horas | Possui Diploma: Sim

3/2002

PowerPoint 2000 - Introdução

E-curso (São Paulo - SP)

Carga Horária: 8 horas | Possui Diploma: Sim

9/2000

Curso de Computação HTML, Frontpage, FTP

Saliens Informática (São Paulo - SP)

Carga Horária: 32 horas | Possui Diploma: Sim

1/1999

Departamento Pessoal (Básico)

Senac (São Paulo - SP)

Carga Horária: 60 horas | Possui Diploma: Sim

11/1998

Seminário Igualdade e Diversidade no Trabalho

CEERT - Centro de Estudos das Relações de Trabalho e Desigualdades (São Paulo - SP)

Carga Horária: 16 horas | Possui Diploma: Sim

10/1997

Palestra sobre os 5'S

Clínica Psicológica Objetivo (São Paulo - SP)

Carga Horária: 8 horas | Possui Diploma: Sim

8/1997

Palográfico: Básico e Avançado

Vetor Editora (São Paulo - SP)

Carga Horária: 44 horas | Possui Diploma: Sim

5/1997

I Jornada da Clínica Objetivo Cantareira

Unip (Universidade Paulista) (São Paulo - SP)

Noções do funcionamento de uma clínica e de como atender seus clientes.

Carga Horária: 12 horas | Possui Diploma: Sim

1/1997

Qualidade em Recrutamento e Seleção

APARH - Associação Paulista de Administração de Recursos Humanos (São Paulo - SP)

Carga Horária: 15 horas | Possui Diploma: Sim

11/1996

IX Encontro Internacional de Inteligência Emocional e Superdotados

Unip (Universidade Paulista) (São Paulo -SP)

Carga Horária: 8 horas | Possui Diploma: Sim

Qualificações

Outros

Microsoft Front Page Microsoft Windows 2000 Server Microsoft Windows XP Professional Microsoft Windows 2000 Professional Microsoft Windows 9x (95, 98, ME) Administração de Departamento Pessoal Administração de Pensão Alimentícia Administração de Pessoal Administração de Vale-transporte Administração e Controle de Licença Maternidade Admissão de Pessoal Cálculo de Rescisão Contratual Contratação de Serviços de Terceiros Controle de Vale-Refeição Controle e Cálculo de Férias Demissão de Pessoal Dinâmicas de Grupo Entrevistas Entrevistas de Desligamento Folha Pagamento Informatizada Homologação Integração de Novos Funcionários Microsoft Windows CE Microsoft Windows NT 4.0 Server Microsoft Windows NT 4.0 Workstation Microsoft Windows Vista Microsoft Windows XP Home Edition PalmOS Pesquisas Salariais Ponto Eletrônico Recrutamento e Seleção Recursos Humanos - Administração Recursos Humanos - Análise Redução de Turn-Over Seleção de Pessoal Testes Grafológicos Testes Psicológicos Testes Psicotécnicos Treinamento de Pessoal

Informática

Sistemas Operacionais:

Android Linux MAC / OS2 Microsoft Windows 7 Microsoft Windows Server 2000 Data Center Microsoft Windows Server 2003

Softwares:

Microsoft PowerPoint Microsoft Office Microsoft Word Adobe Acrobat Microsoft Excel Microsoft Access

Internet:

Internet - Configuração de Acesso Configuração e Utilização de E-mail Internet - Navegação e Busca

Programação:

Programação em HTML

ERP:

ERP - Logix

Características Pessoais

Habilidades Gerenciais:

Acompanhamento de Resultados Capacidade de Motivação de Equipes Capacidade de Resolver Problemas Coordenação de Equipes Gestão Operacional Liderança Visão Organizacional

Habilidades Pessoais:

Ambição Autodidática Capacidade de Integrar Pessoas Capacidade de Motivação Capacidade de Organização Criatividade Dinamismo Eficiência Espírito Empreendedor Espontaneidade Facilidade de Adaptação Facilidade de Aprendizagem Facilidade de Comunicação e Expressão Facilidade de Relacionamento Interpessoal Facilidade de Trabalhar em Grupo Força de Vontade Iniciativa Liderança Perfil Extrovertido Persistência Proatividade Sociabilidade

Treinamento:

Instrução de Treinamento Programas de Treinamento da Qualidade Programas de Treinamento Operacional Programas de Treinamento Técnico Treinamento Comportamental Treinamento de Funcionários Treinamento de Usuários Treinamento Gerencial Treinamento Técnico

Projetos:

Apresentação de Projetos Desenvolvimento de Projetos Gerenciamento de Projetos Implantação de Projetos

Outros

Microsoft Front Page Microsoft Windows 2000 Server Microsoft Windows XP Professional Microsoft Windows 2000 Professional Microsoft Windows 9x (95, 98, ME) Administração de Departamento Pessoal Administração de Pensão Alimentícia Administração de Pessoal Administração de Vale-transporte Administração e Controle de Licença Maternidade Admissão de Pessoal Cálculo de Rescisão Contratual Contratação de Serviços de Terceiros Controle de Vale-Refeição Controle e Cálculo de Férias Demissão de Pessoal Dinâmicas de Grupo Entrevistas Entrevistas de Desligamento Folha Pagamento Informatizada Homologação Integração de Novos Funcionários Microsoft Windows CE Microsoft Windows NT 4.0 Server Microsoft Windows NT 4.0 Workstation Microsoft Windows Vista Microsoft Windows XP Home Edition PalmOS Pesquisas Salariais Ponto Eletrônico Recrutamento e Seleção Recursos Humanos - Administração Recursos Humanos - Análise Redução de Turn-Over Seleção de Pessoal Testes Grafológicos Testes Psicológicos Testes Psicotécnicos Treinamento de Pessoal

Autoavaliação

Experiência profissional de 15 anos, mais notadamente na área de Recursos Humanos, realizando
treinamentos, visando a melhoria das atividades das equipes e sua motivação. Procuro agir de forma
proativa e persistente, com força de vontade e dinamismo. Desenvolvi habilidade na resolução de
problemas e na liderança de projetos com minhas experiências. Apresento forte capacidade e visão
organizacional, além de fácil assimilação de novos conhecimentos e adaptação.